游戏发展王国攻略
小编向玩家们推荐一款非常有意思的游戏——《游戏发展王国》。
成立自己的游戏公司、开发有创意又卖座的游戏。玩家可以去体验一个游戏公司从成立之初到游戏帝国的路程。
游戏中还能培养自己的团队和进行有创意的游戏开发。还能真实模拟游戏在开发到发布环节遇到的个个难题和问题。去解决、去完成
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）
第二~~人才~~
刚开始的直接把人招满，有一个BUG就是在你人招满的时候找新的人是不需要签约金的。利用好了前期能省很多钱。
后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，
下面是日文攻略里顶级人才的数据
特别注意一下。。
里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人
还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了
毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理
第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的
这就是我升出来的硬件工程师~
升级方法是
刚开始给的四个职业升到5级可以解锁职业~制作人和总监~
制作人和总监升级到5级解锁职业~硬件工程师~
硬件工程师升5级解锁职业~黑客（顶级）
所以说。。。多买点转职卡吧
有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）
接下来是开发游戏的内容了。
·····游戏类型~~不多讲一共20种，只要拥有过所有职业即可。
·····游戏内容~~增加条件是~用不同的培养方式培养不同的职业~这样说看的懂么？呵呵，下面是数据
| 职业 | 程序制作 | 剧本写作 | 美术设计 | 音乐制作 | 总监 | 制作人 | 硬件工程师 | 黑客 |
| 散步 | 象棋 高中 便利店 棒球 | 电车 | 书店 摔跤 | 相扑 足球 | ||||
| 读书 | 幻想 恋爱 侦探 解密 | 打鼓 | 漫画 | |||||
| 看电影 | 冒险 | 电影 战国 | 美术 | 格斗 | 搞笑 | 中世纪 | ||
| 看动漫 | 漫画 cosplay | 卡通 | 围棋 | 迷你裙 | ||||
| 玩游戏 | 游戏公司 地下城 | 摔跤 | 狩猎 | |||||
| 慢跑 | 体育 乒乓球 | 篮球 | 排球 足球 | 滑冰 | 滑雪 | |||
| 打弹珠 | 赛马 麻将 | 打弹珠 | 套圈 | |||||
| 冥想 | 武少女 | 怪物 | 健身 游泳 | 时间旅行 | ||||
| 音乐会 | 艺人 | 舞蹈 | 美少女 | 高中 战争 | ||||
| 上网 | 恐怖 摩托车 | 审判 | ||||||
| 科学博物馆 | 飞机 | 明星 | 城市建设 | |||||
| 大学深造 | 初中 | 美男子 | ||||||
| 研究所 | 股票 高中 | 脑锻炼 | 政治 | |||||
| 国内旅行 | 港口 | 三国 | 蘑菇 | |||||
| 国外旅行 | F1 | 建筑 间谍 | 埃及 | 披风 |
·····游戏开发时候类型和内容搭配很重要
没搭配好就会有人投诉
以下是最佳搭配
| 杰作 | |
| ＲＰＧ | 幻想 |
| 模拟 | 電車、古本屋、游戏公司、恋愛、建筑、港湾、街開発、赛马 |
| 动作 | 忍者、相撲、美少女、時代劇 |
| 冒险 | 神秘、探偵 |
| 设计 | 机器人 |
| 竞速 | 摩托、F1 |
| 声音 | 美少女、电影、侦探、恐怖 |
| 养成 | 動物、偶像、可爱、松蘑？、足球、漫画 |
| 体感游戏 | 健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈 |
| 线上ＳＬＧ | 建筑、便利店、游戏公司、股票、松蘑？、偶像 |
| 模拟ＲＰＧ | 无 |
| 桌面游戏 | 麻将 |
| 动作RPG | 狩猎 |
| 线上RPG | 中世欧州 |
| 战争 | 逆反 |
| 音楽游戏 | 鼓、舞蹈 |
| 卡片游戏 | 无 |
| 素材集 | 内衣、cosplay、妖怪 |
| 教育 | 脑力锻炼 |
| 有创意的 | |
| 音楽 | 可爱、拳击 |
| 体感 | 套圈、摔跤 |
| 线上ＲＰＧ | 冒険物 |
| 益智 | 美术 |
那个游戏性的点数增加。。
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试
最后的最后，说说员工培养，
所有的员工都有能力最高限制的（上面发了）能力满了以后再培养都是+0了。
但是培养的时候可能会出现能力极高的增长（3倍）但是机率极低，这个的出现是没有最高能力限制的，也就是说可以继续增加能力。
有个出现几率很高的培养方式~~打弹珠， 这个虽然图上写着减少能力，其实平时用是+0，而且很高机率出现全体+6。
所以.....如果有耐心，一直让员工打弹珠~能力会出现
对了，还有个小技巧，就是员工体力0的时候，会回家休息，这个时候可以尝试培养员工，这样就会出现，他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后他继续休息~~很是省时间的（其实就是省的他来回跑了）