功道云积分制管理软件

游戏式积分管理-致力于解决中小企业管理难题《功道云积分制管理软件》功道云系统是基于积分制管理和绩效考核原理开发的，主要解决员工执行力，管人难、留人难的问题，是一套员工激励的系统。 功道云系统有电脑版、手机版、钉钉版以及企业微信版，分为积分系统、绩效系统、考勤系统，适用多个办公生活场景，随时打开手机使用，高效沟通，为自身及企业发展带来无限可能。

【功道云积分制管理软件怎么用】

什么是积分制管理？

用积分全方位量化员工工作、行为和能力，使用软件记录，快速提高员工积极性，打破原有的大锅饭，让每一个员工为自己干

激励体系评价体系分配体系

建立完善激励机制

即时性

做事就能挣积分，点对点奖励

低成本

随时随地积分认可，激励低成本

公平

做事与积分挂钩，积分与福利挂钩，多劳多得

为什么越来越多的企业用积分制管理？

以奖分、正向激励为主，解决长效激励难题，使用的是积分名次，成本可控，把量化做到极致，实现数字化管理

时代在变化

以前

简单听话、服从、照做

现在

需要激励、认可、福利
开心、快乐才会积极做事

用积分制管理保障制度落地、量化考核

把想要解决的问题与积分挂钩，指哪打哪，保障制度落地执行

积分构成图

制度落地

积分跟制度挂钩，员工更容易接受

量化考核

量化员工做人、做事

积分制管理解决分配上的平均主义

用积分解决没有评价体系，不知道哪些人做得好，做得差，分配不公平，优秀员工“吃亏”，大锅饭现象严重的问题

让优秀员工不吃亏

以前

奖金平均分，员工混日子

现在

多维度、个性化排名，优胜劣汰

用积分制管理发掘留住优秀人才

轻松实现企业积分数字化管理

在积分制管理体系下，员工的积分排名清清楚楚，分配的福利明明白白

【功道云积分绩效考核是干什么的】

功道云系统是基于积分制管理和绩效考核原理开发的，主要解决员工执行力，管人难、留人难的问题，是一套员工激励的系统。

功道云系统有电脑版、手机版、钉钉版以及企业微信版，分为积分系统、绩效系统、考勤系统。

相信很多企业朋友们都会遇到员工积极性差的问题，比如下班之后，对于公司发过来的工作消息装作没看到，不愿意加班，处理事情怠慢等，因为企业没有完善的激励机制，员工做得好与不好都一样，做好了没有及时地认可与激励，员工的主动性自然不高。

功道云系统的奖扣积分功能，员工做得好的事情及时加分认可，完善公司的奖罚激励机，用积分奖扣来充分调动员工的工作积极性。

【功道云积分制软件怎么样】

用工具帮助企业解决管理难的问题

积分制软件帮助企业

解决执行力难的问题

绩效管理软件帮助企业

解决薪酬分配的问题

股权激励帮助解决企业

长期用人的问题

【功道云积分制公司怎么样/功道云积分管理是谁发明的】

功道云成立的初心是通过数据管理让企业少走弯路，是民网公司 [股权代码：891286] 的旗下企业，功道云以大数据为支撑，通过智能AI算法、多年线下落地经验以及平台开发经验，打造一个“是管理者就要用功道云”的管理平台，是帮助中小企业解决管理难、用人难以及留人难等难题的综合服务商。

通过目标管理、流程建设、积分量化、薪酬设计、合伙人股权等方式，激励员工提升工作效率，让管理者做正确的事，让员工正确的做事，从而做到管理轻松，员工快乐。

功道云平台自上线以来发展非常迅速，截止2021年5月，每天有6万+用户通过“功道云平台”来对员工进行激励，其中包括印钞集团、中国人民保险公司、中国建设银行、农商银行、尚品宅配、松鼠AI、鲁商集团、南环桥股份等多家知名企业。

大国崛起，公司的力量，帮助中小企业快速发展，让我们一起为社会创造更大的价值，功道云期待你的加入。

【编辑点评】

相信很多企业朋友们都会遇到员工积极性差的问题，比如下班之后，对于公司发过来的工作消息装作没看到，不愿意加班，处理事情怠慢等，因为企业没有完善的激励机制，员工做得好与不好都一样，做好了没有及时地认可与激励，员工的主动性自然不高。

【最新版本8.02.15更新日志】

最后更新时间2025年2月1日

1、优化了部分功能

2、增加okr目标管理

3、增加了现场管理功能