在《万王之王3》庞大的社会体系中，家族是最基本的单位。家族的兴衰对佣兵团乃至界域的发展有不可忽视的影响。作为家族的管理者，族长身上的担子着实不轻，不过如果你做的好，同样也会得到非常丰厚的奖励，这一切都源于族长考核机制的引入。
家族是由志趣相投的玩家相聚在一起所组成的团体。玩家进入家族后可以参与接取家族任务、完成家族护送、参加家族战争，争夺家族NPC等。所以，只有保持更高的活跃度（人员在线+人员数量）家族才可以更好的发展，组员才可以体验到家的热闹气氛。
族长考核机制的引入，增加了家族族长对家族管理的热情，促使族长尽力组织家族活动，带领成员完成任务，不断提高家族活跃度。与此同时，族长的家族贡献度也不断增加，贡献度可以用来兑换价值不菲的游戏道具。
严密周详的族长考核机制
《万王之王3》中的社会体系非常全面、成熟：家族、佣兵团和城邦构架清晰明朗，玩家在这些阶梯状的社会体系中逐渐成长与蜕变，通过在家族中的历练最终实现共同建设城邦的目标。家族、佣兵团及城邦的建设需要每一个成员的共同努力。
在族长的带领下冒险
通过引入族长考核机制，促使族长带领一个家族渐渐步入辉煌。在族长的带领下，志同道合的伙伴一起练级、杀BOSS、参加家族战。不断强大家族自身的过程中，家族成员间可以拉近彼此的关系，增加家族的凝聚力，并有效的组织起家族团队的概念，使家族的战斗性得到全面体现。