劳动合同续订书电子版

特别说明：

《劳动合同续订书》在劳动合同到期以后可以通过进行劳动合同续签来继续劳动关系，同时也可以补充新的条款，在双方协商后达成一致，那么劳动合同续订书怎么写呢？下面小编为大家带来劳动合同续订书模板。

文本预览

经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订： 

一、本次续订劳动合同期限类型为              期限劳动合同，续订合同生效日期为     年    月    日，续订合同终止日期为     年    月   日。 

二、双方同意对原劳动合同作如下变更： 

   1、                                                                

   2、                                                                    

三、凡未作变更或其他特别说明的，依原劳动合同继续履行。

 四、其他： 

相关说明

劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同  

符合续订劳动合同条件的情形有：

一、双方协商一致续订劳动合同；

二、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。