个体工商户雇工劳动合同免费

特别说明：

《个体工商户雇工劳动合同》个体工商户在经营的过程中有时会遇到人手不足等情况，或者你将进入个体工商户进行工作也是需要签订劳动合同的，保证双方的利益，同时约定好各种事项，下面小编为大家带来个体工商户雇工劳动合同范本

文本预览

第一条 本合同期限自        年     月      日开始，至      年        　 月     日终止，其中试用期    天自        年     月      日开始，至      年     月   日。

第二条 乙方同意在甲方从事                                      工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是                              。             

第四条 甲方每月   日以货币形式支付乙方工资，工资不低不   元，其中试用期间工资为    元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息    日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过    小时，每月不得超过     小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资;

（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

（二）在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

（三）在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为     元。

第十条 甲方应给予乙方   月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担    %。

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是    

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

相关说明

我国《劳动法》第2条明确规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和形成劳动关系的劳动者，适用本法。”该规定表明：各类企业的劳动关系和个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。

我国《民法通则》第26条对个体工商户的概念进行了界定，即公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。

同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条对“个体经济组织”作出了解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”