幼儿园教师临时聘用合同范本

特别说明：

《幼儿园教师临时聘用合同范本》是小编在网上收集到的一篇关于幼儿园临时聘用教师的合同范本，虽然简短但是内容十分的丰富，很多地方都有提到，而且也非常的不错哦，不过仅仅只是范本，感兴趣的亲们赶紧下载吧。

幼儿园里临聘教师寒暑假有没有工资

1.民办一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000是完全不成问题的。

2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

合同内容预览

幼儿园教师临时聘用合同

甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务:

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 

2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 

3、制订严格的规章制度规范乙方; 

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件