SM19足球经理游戏汉化版

特别说明：

《SM19足球经理游戏汉化版》是一款十分热血刺激的休闲3D足球风格体育竞技类游戏。在游戏中玩家将扮演一位足球经理人，你需要收集并且挖掘各种各样的潜在足球明星种子，不断的培养他们，并且带领他们打进世界足球排名。感兴趣的小伙伴儿赶快来下载试试吧！

游戏介绍

《SM19足球经理》是一款经营模拟类手机游戏，玩家将体验最精彩的足球经理人游戏，参加世界顶级的俱乐部，通过培训让球员们不断变得更强，与你最喜欢的球星亲密接触，完成各项关卡挑战，成为足球俱乐部最好的运动员，经营球队体验极致的关卡战斗，超燃超热血的竞技模式，独特的赛制谁能战到最后。

游戏特色

1、精致逼真的游戏场景，在绿茵场上尽情驰骋；

2、与其他玩家随机进行匹配，感受更多精彩；

3、参与各种职业足球比赛，体验足球竞技热血；

4、合理搭配你的球队，享受足球运动的乐趣。

游戏攻略

1、钱从哪里来?

主要是比赛和买卖球员。

除了友谊赛，各大比赛都有奖金。国内联赛是大头，冠军奖金略等于一个核心球员的身价。

其次是洲际杯赛，比如国家杯、欧洲杯、世俱杯等等。杯赛按照不同的等级、名次，俱乐部能获得相应的名气。有了名气，就有了赞助商，有了引进球员的吸引力，队内球员身价会提升，董事会也会不断地注资增加预算，让你有花不完的钱。

所以尽可能的多拿冠军，如果能力不足，也应该力争上游。关于如何赢得比赛，放在后面讲。

比如我，开局执教德乙的一个俱乐部，当时的情况是国内知名、财政较好。通过努力，第二年洲际知名、财政富裕;第三年世界知名，世界财富榜排名前十。我看中的球员，绝大多数都有兴趣加盟。钱和名气都是比较重要的因素。

之前一个档，玩的是中超，开局是国内甲级联赛(也有叫冠军联赛)。三年以后财富超越恒大，队内的主力全部是国脚，而且是该位置最优秀的国脚。这一切，都是因为有钱。

钱从哪里来?买卖球员(转会)是很大一块收入。毫不夸张的说，如果把这块生意做好了即便拿不到比赛冠军，钱照样花不完。

转会收入，通常不是一分价钱一分货。一般的球员的卖价有限，而世界级的或者一流的球员往往能卖出天价。要想一夜暴富，就靠球员转会了。具体内容放在后文详细阐述。

总之，钱的来处主要就是比赛奖金和球员转会。

刚拿到世俱杯冠军，这个档从德乙开始玩了三年，现在知道世俱杯冠军可以拿170m(人民币)，换算成欧元大概是20m(欧元)。这不包括从入围到决赛过程中的小奖金。

2、钱到哪里去?

工资(包括球员合同里有的奖金、出场费等等)是大头，我们保守的计算，主力11人，替补11人，再加救火队员，一线队员怎么也得25个吧?再加上数量庞大的青训(17岁以下)、二线队员、教练员等的工资，加起来有时候会很恐怖。所以对于开局并不富裕俱乐部来说，都会有一个省吃俭用、压低工资的阶段，不然的话董事会(幕后老板)会不高兴，后果很严重。

压低工资据说有窍门，每个版本不太一样，不论你玩的是哪年出的游戏、哪个版本，我这里讨论的是正常球员合同怎么谈，那些bug大法、作弊修改之类的就算系统不删，吧主也会删的。

我劝大家不要走捷径，因为只要挨过第一年，后面预算逐渐多了，工资那点钱就不能算钱。具体怎么弄后面说，这里只是让大家有这样的概念。

钱往哪里去?——买进球员

球员的价格有两个，一个是默认的身价，这只能作为参考，是球员本身的能力价值。另一个是对方俱乐部的心理价位，确切的说这是最终价格。

影响身价的因素包括：

本身能力、本赛季临场表现、职业生涯伤病情况、职业生涯头衔或者奖杯情况等等。

影响实际卖价的因素包括：

卖方的心理价位(电脑AI也是有心理的，对方不想卖的球员都是天价)、买方的需求(玩家缺的永远贵、不缺的永远便宜)、买卖双方俱乐部是不是竞争对手、买卖双方主教练之间的关系(欣赏还是仇恨)、买方的首付是多少(首付多总价就便宜，少就贵)、卖方的财务情况(缺钱还是不缺钱，缺钱的话价钱比较合理)。

挂牌情况(自由球员0身价，球员自己要求挂牌便宜，俱乐部不要的弃将被挂牌便宜，对方是主力球员没有被挂牌你看上了贵)

所以会出现，某某球员默认的身价是100，而实际上你最终谈下来的价格远远高于100，或者低于100(比较少)。

那么如何用合理的钱买进球员是一个大问题，掌握的好，降低成本，便于今后转会赚取差额。掌握的不好，高买低卖，哑巴吃黄连，有苦说不出。

买进球员分为三种，有很大潜力的年轻球员(不能踢一线，需要时间培养，俗称小牛)，马上就能用的急需人才，既有潜力又有能力的(通常都不便宜)。

这样区分的前提是潜力/能力的判断，用核武这样工具的等同于作弊，可以很直观的知道最真实的数据(不光可以看还可以改)。而游戏默认的球探，有时候会看走眼，但也有一定的技巧可以降低误判，这个内容放在后面单独讨论(压箱底的绝招当然要放到最后)。

建议钱多用在年轻球员的引进、培养上，便宜而且今后可以换大钱，成本除了时间还有可能会看走眼。

缺什么就引进什么无可厚非，但随着俱乐部总体实力的提升，淘汰会很快。也许赛季初可以踢一线的球员，赛季末尾就沦为替补了。所以尽可能要求的门槛高一点，尤其是用球探的玩家，高要求其实就是降低风险。

又有潜力又有能力的球员往往都不便宜，电脑不傻，所以不要硬买，等机缘巧合。比如恰好某个球员跟俱乐部不和睦闹转会，恰好他的经纪人跟你关系还可以，恰好你有钱买这个球员，恰好又是你急缺的位置……我跟你们说这事会发生的，耐心等就是了，价格低到不敢相信，哪怕刚签约转手就卖也是一大笔钱。平时多关注一下新闻八卦，这种事很多的。

刚才在转会期看中一个世界级后卫(5星)，对加入我队“可能有兴趣”，结果俱乐部肯放人，400m(人民币)就买到了。可他的工资要价太高，忠诚奖160m，签字费120m，工资要求200m……我什么都给最高限的，依然不能满足对方的要求。超过了我的最高标准，我可以跟董事会商量提高球员工资限额，但我又不愿意这么做。不是我没钱，主要是因为对方不肯来，找个借口胡乱要价。我老婆旁观者清，她说：对方不爱你，你为什么要爱他?一语点醒梦中人，然后退而求其次，搜到一个4星后卫，各项参数、历史评分等等都不错，跟前者相比只差半星，又便宜又好用。

所以还是那句话，强扭的瓜不甜。时机不成熟的话，而你又硬要买，就是跟钱过不去了。

给大家捋一捋，买进球员三种：年轻的潜力小牛、即插即用型、好用又有发展潜力的。

游戏评价

一款让你身临其境的足球竞技模拟器！在游戏中，你需要在职业联赛中争夺赛事冠军，打响自己经理人的名气，制定好球队的发展路线，在比赛中规划战术体系，赢取到所有赛事的奖杯。